У нашего агентства по подбору MobiTalents есть определенные отличительные особенности, которые одновременно являются нашими преимуществами. Они позволяют находить профессионалов в сфере продаж лучше, чем это делают другие кадровые агентства:

Отличительная особенность №1 — наш фокус на продажах

Мы сфокусированы исключительно на подборе профессионалов в сфере продаж. Как известно, фокус на какой-либо узкой сфере дает свои результаты в виде более высокого качество, чем у тех,  кто «распыляется».

Деятельность рекрутеров можно сравнить с деятельностью врачей. Если у вас заболит зуб — к кому вы скорее обратитесь за помощью при наличии рядом обоих типов специалистов: к стоматологу или к врачу общей практики? Лет 200 назад специализаций не существовало — вы бы просто пошли к «врачу». Теперь же есть четкая специализации. К такому же положению дел в современном мире подходит и рекрутинг — специализация в определенной сфере очень важна для достижения нужного результата!

Отличительная особенность №2 — наш бэкграунд в продажах, мы знаем эту деятельность изнутри

Наше агентство MobiTalents было основано профессионалами, которые сами долгое время работали в продажах на различных позициях и знают специфику этой деятельности изнутри.  Мы всю жизнь связаны с продажами и управлением продажами. Мы обдуманно, грамотно и профессионально занимаемся поиском и привлечением специалистов в этой сфере. С нами работодатель может говорить «на одном языке».

Чтобы найти, оценить и привлечь эффективного менеджера по продажам, необходимо знать «на себе» реалии: как мыслят данного рода специалисты, на основе каких критериев они выбирают себе место работы, что может заставить их активно трудиться.

В нашем агентстве с соискателями общаются люди с обширным бэкграундом в продажах. Мы говорим и с кандидатами говорим “на одном языке”. Нам удается видеть человека “насквозь”. Мы определяем просто ли у него хорошее резюме и он грамотно пытается продать себя, либо он умеет и, самое главное, захочет и будет продавать, придя к вам в компанию.

Отличительная особенность №3 — наш акцент на поиске специалистов, способных решать имеющиеся у работодателей задачи, а не просто кандидатов с определенным бэкграундом и красивым резюме

Наш главный фокус — это поиск и привлечение специалистов, которые впишуться в уникальную систему продаж работодателя и будут приносить прибыль. Это гораздо более осмысленная и профессиональная работа на стыке рекрутинга и консалтинга в отличие от деятельности традиционных агентств по подбору, которые, в лучшем случае, фокусируются на поиске специалистов с определенным опытом и набором “пунктов” в резюме. Наличие определенного опыта и красивого резюме совсем не гарантируют, что человек в определенный момент времени сможет эффективно присоединиться к компании и начать выполнять план продаж.

Отличительная особенность №4 — работа на стыке рекрутинга и консалтинга. Мы умеем видеть бизнес и понимать кто нужен компании

Система продаж в каждой компании обладает своими особенностями. И это очень тонкая работа, чтобы эти особенности увидеть и осознать. А затем найти специалиста, который впишется именно в эту систему. По нашим наблюдениям традиционные рекрутинговые агентства не способны к анализу системы продаж компании. Поэтому часто работают не в том направлении.

Мы же профессиональным взглядом оцениваем бизнес и особенности системы продаж компании-работодателя. Задаем «правильные» вопросы руководителям. Смотрим «вглубь». Это дает свои положительные плоды в плане поиска и отбора нужных соискателей.