Агентство по подбору специалистов и руководителей

Мы находим эффективных сотрудников и управленческие кадры, способные решать задачи в условиях современной экономики

ЛЮДИ — ЭТО КЛЮЧЕВОЙ РЕСУРС ЛЮБОГО БИЗНЕСА.

Стив Джобс в 1985 году, когда его изгнали из основанной им компании Apple, на вопрос «В чем он видит причины случившегося?» ответил: «Я нанял неправильного человека…»

MOBITALENTS ПОМОГАЕТ КОМПАНИЯМ НАХОДИТЬ И НАНИМАТЬ «ПРАВИЛЬНЫХ» ЛЮДЕЙ!

НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА

Маркетинг и реклама
Маркетологи, интернет-маркетологи, трафик-менеджеры, медиабайеры, таргетологи и констектологи, event-менеджеры, SMM и контент-менеджеры, SEO-специалисты
Продажи и работа с клиентами
Менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами и партнерами, коммерческие представители, Business Development менеджеры, руководители и др.
Управление проектами и Product-менеджмент
Специалисты по управлению проектами, специалисты по выводу новых продуктов на рынок, их поддержанию на рынке и развитию, Project- и Product-менеджеры
Разработка и тестирование
Front-end, Back-end, Full Stack-разработчики; PHP, Java, .NET, C#, С++, ActionScript, Android; Junior, Middle, Senior, Lead; специалисты по тестированию и QA
Логистика и управление товарными потоками
Логисты, специалисты по импорту и таможенному оформлению, менеджеры по управлению складскими ресурсами, специалисты по организации доставки товаров
Менеджмент и руководство
Коммерческие директора, директора по продажам, маркетингу, логистике. Руководители отделов, подразделений, филиалов

Особенности нашего подхода к поиску сотрудников

Чем мы отличаемся от большинства других рекрутеров

Перед началом работы по вакансии мы всегда проводим тщательную подготовительную работу

Для того, чтобы найти эффективного сотрудника, нужно сначала полноценно вникнуть в бизнес компании-работодателя, понять имеющиеся задачи, для решения которых ищется специалист.

При взаимодействии с новым работодателем мы стараемся по-максимуму пообщаться с руководителями, узнать о бизнесе компании, выяснить детали и особенности вакансии.

Взаимопонимание — основа продуктивных взаимоотношений между внешним рекрутером и работодателем.

Общение с соискателями с нашей стороны проводят не просто рекрутеры, а эксперты, имеющие опыт работы в индустрии

Мы не HR-ры в классическом представлении. Бэкграунд нашей команды — это работа в функциональных подразделениях компаний из различных отраслей экономики. Мы сами работали в сферах продаж, логистики, интернет-маркетинга, онлайн-бизнеса и финансов.

Наш обширный бизнес-бэкграунд позволяет слышать и понимать работодателей, с одной стороны, и говорить с соискателями на одном языке — с другой.

Благодаря нашему опыту и познаниям в определенных индустриях и функциональных областях мы можем более качественно оценивать соискателей и выявлять тех, кто сможет «влиться» в бизнес работодателей и будет в нем эффективен.

Результат нашей деятельности — развитие бизнеса наших партнеров-работодателей

Результат нашей деятельности — развитие бизнеса наших партнеров-работодателей

Свежие статьи:

От руководителей нашего агентства

Рекрутинговое агентство MobiTalents — это специализированное агентство по подбору персонала. Мы исповедуем бизнес-подход при работе над вакансиями, фокусируясь на конкретных бизнес-задачах работодателей, а не просто на списках требований к соискателям.

Наша деятельность — это работа на стыке рекрутинга и консалтинга. 

Кадровое агентство MobiTalents имеет глубокое понимание различных отраслей и успешный опыт работы с компаниями, их представляющими.

MobiTalents — первое в России кадровое агентство, которое стало специализироваться на подборе специалистов по продажам. В рамках данного направления мы являемся признанными экспертами с огромной практикой и собственными научными изысканиями, основанными на многолетней практике.

Мы также умеем находить разработчиков, Интернет-маркетологов, логистов, менеджеров проектов.

Работаем с 2012 года. Помогаем работодателям сформировать эффективные команды сотрудников.